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あけましておめでとうございます。 今年も少しずつですが、ブログを更新していきたいと思っています。 よろしくお願いします。 昨日長崎県医師会館で開催された 「女性医師の勤務環境の整備に関する講習会」に行きました。 パネルディスカッションは伊東昌子先生を始めとして 女性医師の会の先生方が多数講演されました。 医師会の取り組みや各科の女性医師の現状などを聞くことができ 興味深い講習会でした。 女性医師の勤務継続に必要なのは、短時間正社員のような 柔軟な働き方と院内保育園などのインフラ整備であると思います。 必要なものはわかっているのに、それらが進まないのはなぜなのか? 今回の講習会に参加して思ったのは、一口に女性医師といっても 科や働き方、家庭環境が大きく異なります。 病院も民間、公立などそれぞれに独立しています。 複雑な労働環境、医療システムにおいては女性医師支援は難しく 現場まで支援が届いていないように感じました。 女性医師支援もとても大切ですが、医師全体の労働環境改善も 大切だと思います。医師の労働環境が改善されるだけでも 働き続けることができる女性が増えるような気がします。 男性医師もこれからは家庭、育児に積極的に参加する方が 増えると思うので、全ての医師がワークライフバランスを 達成できるような労働環境にして欲しいです。 啓蒙活動も大切なので、これからもこのような 講習会を開催していただけたらと思います。 そして管理職の立場にいる先生方に多数参加していただきたいですね。
by joisan
| 2009-01-11 13:38
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